วันศุกร์ที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2561

8 มนุษย์เจ้าปัญหาในองค์กร

หากคุณทำงานในองค์กร
รับรองเจอแน่นอน 8 มนุษย์เจ้าปัญหา!

คนพวกนี้มีคุณสมบัติเดียวกันคือ ใครหลงไปดีลงานด้วยแล้วจะปวดหัว เนื่องจากสร้างความน่ารำคาญได้อย่างเหลือเชื่อ
ว่าแล้วเรามาส่องกันดีกว่า ว่าเพื่อนร่วมงานน่าเบื่อ 8 ประเภทมีใครบ้าง

1.
มนุษย์เจ้าปัญหากลุ่มแรก เรียกว่า พวกรถถัง หรือ The Tank นิสัยรถถังคือไม่สนความทุกข์ร้อนใคร แต่ถ้าใครมาสะกิดหรือมีอะไรที่ทำให้เขาไม่พอใจ อาการรถถังเขาจะกำเริบทันที นั่นคือพุ่งเข้าชนประจันบานให้แตกหักกันไปข้างหนึ่ง ใครๆ ก็เลยไม่อยากยุ่งกะรถถัง เพราะถ้าเกิดเหตุไม่พอใจขึ้นมา เราจะโดนหนักมาก
photo:www.pixabay.com


2.
นักลอบสังหาร หรือ The Sniper อีคนพวกนี้จะซับซ้อนกว่ารถถัง เวลาพูดคุยมีปัญหาไม่พอใจอะไรเรา ก็จะแค่ยิ้มๆ ไม่ค่อยแสดงออกว่ารู้สึกอย่างไรกับเรากันแน่ แต่พอเราผิดพลาด หรือถึงมีจุดอ่อนเท่านั้นแหละคุณขา คนพวกนี้จะไม่รอช้าที่จะออกมากระทืบซ้ำทันที เรียกว่าเป็นนักซุ่มโจมตีใจเย็น

3.
ระเบิดลง หรือ The Grenade เป็นมนุษย์เจ้าปัญหาที่รับมือยากสักหน่อย เพราะพวกนางจะปกติมาก น่ารัก แสนดี ไม่เคยมีปัญหากับใคร แต่วันดีคืนดีเราไปสะกิดต่อมอะไรนางเข้า เราจะงงมากว่ามึงจะโกรธอะไรกูนักหนา พวกระเบิดจะแผลงฤทธิ์โกรธเกรี้ยวได้สุดๆ จนคุณคาดไม่ถึง ชนิดควบคุมอารมณ์ไม่อยู่ ใครที่มีคนพวกนี้อยู่ใกล้ตัว เรียกว่ามีโอกาสถูกกระทืบได้ง่ายๆ ทีเดียว

4.
พวกรู้ทุกเรื่อง  พวกนี้ออกแนวน่ารำคาญ เวลาประชุมถ้าเจอคนพวกนี้ เราจะซวยมาก เพราะต้องฟังพวกเขาพล่ามน้ำไหลไฟดับจนเราแทบจะหลับค่าโต๊ะ เขาจะพูดๆๆๆๆๆ เพราะถือว่า "กูรู้ดีกว่ามึง" แต่พอมีใครอยากจะแสดงความเห็น ไอ้พวกกูรู้ จะไม่ยอมฟังใคร

5
พวกทำได้หมด  นี่คือมนุษย์เจ้าปัญหาจำพวก The Yes Person  มักจะพบเจอในหมู่ข้าราชการชั้นผู้น้อย เวลานายพูดอะไร ก็จะพูดแต่ว่า "ทำได้ครับ ถูกแล้วครับท่าน จริงครับท่าน เห็นด้วยครับ คืออะไรๆ ก็รับหมด ยอมทุกอย่างเลย แต่ส่วนใหญ่แล้วทำไม่ได้อย่างที่รับปากสักอย่าง



6
พวกอะไรๆ ก็ไม่เอาซักอย่าง หรือ The No Person อีพวกนี้เวลาดีลงานด้วยแล้วคุณจะอยากกระโดดเตะก้านคอมัน ไม่ว่าจะเสนออะไรมา หรือใครเสนอไอเดียใหม่ๆ  มันก็จะคอยขัดขวาง ทำให้คุณหมดกำลังใจ บอกแต่ว่าทำไม่ได้หรอก หาข้อติแม่งทุกเรื่อง อะไรๆ ก็เป็นปัญหาหมด วันๆ สิ่งที่ได้ยินจากปากมนุษย์เจ้าปัญหากลุ่มนี้คือ ไม่ได้ ไม่ดี ไม่น่าทำ อย่าทำเลย!  ไม่ถูกต้องตามหลักการ

7.
พวกไม่ยอมบอกอะไรเลย  หรือ The Nothing Person นี่เป็นมนุษย์เจ้าปัญหาที่สามารถอยู่เนียนๆ ไปกับองค์กรได้อย่างมีความสุข สาเหตุไม่ใช่มันเก่ง แต่เพราะมันไม่ยอมบอกปัญหาอะไรเลย คนพวกนี้จะชอบทำงานเงียบๆ คนเดียว มีอะไรจะเก็บงำไว้เงียบเชียบ มีปัญหาหรือไม่พอใจอะไรก็ไม่พูด ไม่รู้อะไรก็ไม่ถาม ซุกทุกอย่างไว้ใต้พรมและนั่งทับไว้ รอจนปัญหาสุกงอมแล้วคนมาเจอนั่นแหละ ถึงจะโป๊ะแตก!



8.
มนุษย์ป้าขาวีน หรืออีพวก The Whinner คนพวกนี้อะไรๆ ก็วีนแตกได้หมดชีวิตไม่เคยมีอะไรสดชื่นเลย วีนตั้งแต่เรื่องเล็กน้อยไปจนเรื่องใหญ่ แค่เดินเข้าออฟฟิศมา ก็วีนได้ตั้งแต่ยามเปิดประตูช้า แม่บ้านเช็ดกระจกไม่สะอาด โต๊ะมีฝุ่น แก้วน้ำไม่สะอาด รำคาญเสียงเรียกเข้ามือถือคนอื่น คือเรื่องเล็กเรื่องน้อย ทุกเรื่องเป็นปัญหาหมด ไม่มีใครทำอะไรถูกใจป้าเลยสักอย่าง ใครดีลงานด้วยนี่เหนื่อยยิ่งกว่าทำนาเสียอีก

นี่แหละ 8 มนุษย์เจ้าปัญหาในองค์กรที่ชาตินี้คุณต้องพบเจอแน่ๆ เตรียมรับมือกับคนพวกนี้ให้ดีเหอะ
ในทางกลับกันถ้าหากคุณก็เป็นหนึ่งในมนุษย์ประเภทนี้ โอ๊ย..ตายๆๆๆ ขอแนะนำให้รีบปรับเปลี่ยนนิสัยตัวเองโดยเร่ง!ด่วน ถ้าไม่อยากให้เพื่อนเกลียด ! 







วันศุกร์ที่ 10 สิงหาคม พ.ศ. 2561

วิธีหาผู้ชายดีๆ ฉบับลับสุดยอด !

    ผู้หญิงชอบบ่นว่า "จะหาผู้ชายดีๆ ได้ที่ไหน"
   "ผู้ชายดีๆ หายไปไหนหมด"
   "มีเหลืออีกไหม..ผู้ชายดีๆ"
   
     คำตอบคือ ผู้ชายดีๆ ยังมีอยู่แน่นอน เพียงแต่ผู้ชายดีๆ มีเจ้าของหมดแล้ว !


    โยะชิโอะ ยะชุตะ นักเขียนชาวญี่ปุ่นให้คำแนะนำผู้หญิงเรื่อง "การหาผู้ชายดีๆ" ได้น่าสนใจมากที่สุด เขาเขียนไว้ว่า " ผมมักจะบอกพนักงานผู้หญิงในบริษัทว่า จะหาผู้ชายดีๆ ให้ได้ ก็ต้องหาจากผู้ชายที่มีแฟนอยู่แล้ว ไม่ใช่เลือกจากผู้ชายโสด"

   เป็นคำแนะนำที่่สาวๆ อ่านแล้วคงช็อคแป๊บนึง..
 เขาเขียนต่อไปว่า  "ผู้หญิงที่โอดครวญว่าไม่เจอผู้ชายดีๆ สักคน ส่วนใหญ่จะมองว่าผู้ชายที่มีแฟนแล้วอยู่นอกกลุ่มเป้าหมาย" เราคงเถียงกันว่า ก็แน่อยู่แล้ว ไปแย่งของคนอื่นมาได้ไงกัน

  แต่ตลาดไม่มีของดีเยี่ยมเหลืออยู่หรอก...ที่เหลืออยู่มีแต่ของไม่มีใครอยากซื้อ ซึ่งก็คือผู้ชายที่ไม่มีแฟน ต่อให้หาเท่าไรก็หาไม่เจอ
  คำแนะนำของเขาก็คือ "กฎเหล็กของการหาผู้ชายดีๆ คือ หาจากผู้ชายที่มีแฟนแล้ว"
   โยชิโอะบอกว่า ไม่ได้บอกให้ไปแย่งมา แต่....เมื่อใดที่พบผู้ชายที่ดีที่มีแฟนแล้ว
      ไม่ต้องไปแย่ง แต่ขอให้ไป"จอง" !

     เพื่อให้การหาผู้ชายดีๆ ทำได้เร็วขึ้น อย่าได้ตัดตัวเลือกเหลือแค่คนเดียว แต่ถ้าเจอผู้ชายดีๆ สักสิบคน ก็ให้ "จอง" ไว้เลยทั้งสิบคน แล้วรอๆๆๆๆๆๆ  ผู้ชายบางคนเวลาผ่านไปแค่ปีเดียว ก็มักจะเลิกกับแฟน..คุณที่ได้จองเขาไว้ ก็มีโอกาสรีบเข้ามาแทนทันที..(ว้าย..ถูกใจไหมล่ะ)
ภาฟฟรีจาก https://www.pexels.com/search/couple/


    โยชิโอะยังทิ้งท้ายไว้ว่า "สิ่งสำคัญคือเมื่อเห็นว่าผู้ชายที่คุณจองมีทีท่าจะเลิกกับแฟน ก็ขอให้คุณรีบหาลู่ทางเพื่อให้เขาติดต่อคุณได้" คุณควรสร้างฐานความรู้จักกับเขาไว้ก่อน รวมทั้งสร้างฐานจากคนรู้จักเขาเ่ช่นเพื่อนๆ ของเขา

     งานเขียนชิ้นนี้น่าสนใจตรงโยชิโอะบอกว่า ทีกระเป๋ายอดฮิต ขนมเค้กดังๆ ผู้หญิงยังอดทนไปยืนรอต่อคิวได้เป็นนานสองนาน เพื่อจะได้ผู้ชายดีๆ มาสักคน การไปจองและรอไว้ล่วงหน้าเป็นวิธีที่ดีที่สุดแล้วที่จะได้ผู้ชายดีๆ มาเป็นของเรา..

     คำแนะนำนี้ก็เข้าท่าดีเหมือนกัน การ"จอง"ผู้ชายดีๆ ไว้สักสิบคน ก็น่าจะมีสักคนหลุดมาถึงมือเราบ้างล่ะ ยิ่งสมัยนี้คนเลิกกันง่ายจะตาย

     ลองทำตามที่เขาบอกแระกัน ผู้ชายดีๆ หายาก.. แต่จองได้..จองเลยแระกัน 
คำเตือน แค่ไปจอง แต่อย่าไปแย่ง! อย่าได้ไปวุ่นวายขณะที่เขายังรักกับภรรยา
 มิฉะนั้น คุณอาจจะตายก่อนจะได้ผู้ชายมาเชิยชม 


(ข้อมูลจาก หนังสือเรื่อง ทิ้ง 1 ให้ได้ 100 ทิ้งน้อยให้ได้มาก เขียนโดย โยะชิโอะ ยะซุดะ สำนักพิมพ์ welearn)


อ่านเรื่องต่อไป "รู้ได้อย่างไรว่าใครรักคุณ"